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聚焦高校畢業生技能提升與高質量就業需求，山東省青島市創新開展“送技能進校園”活動，推出精準對接、政策優化、數智賦能三項重點舉措，構建“雙證多能型”復合人才培養體系，全力打通技能培訓進校園“最后一公里”。

一是精準對接搭橋梁，構建協同育人新生態。著力搭建“政校企”多方聯動、資源共享、優勢互補的協同育人平臺，組織高校、優質培訓機構與重點企業開展常態化供需對接，推動產教融合、校企合作走深走實。聯動開展“送技能、送崗位、送大師”進校園活動，覆蓋8所高校，累計舉辦政策宣講會24場、技能公益課堂4期、技能成果展演2場，為125名畢業年度大學生提供“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”全流程服務，有效提升高校畢業生就業競爭力。

二是優化政策強供給，激發技能提升內驅力。緊密圍繞青島市“10+1”創新型產業體系發展對技能人才的需求，更新就業技能培訓補貼工種目錄，新增工業機器人系統運維員、人工智能訓練師等43個契合產業前沿的新工種。實施差異化培訓補貼政策，依據工種緊缺程度和就業情況分類分檔給予補貼，最高可達3300元/人。鼓勵企業將實習表現優異的大學生優先納入新型學徒制培養計劃，開辟“實習—培訓—就業”綠色通道，實現技能提升與崗位留用無縫對接。

三是數智賦能拓平臺，打造云端服務新模式。依托“青島人才網”線上平臺，打造集“培訓、求職、招聘”于一體的數智化服務陣地。設置“我要培訓”“我要求職”“我要招聘”三大核心板塊，為大學生和企業提供便捷高效的線上服務。動態匯集發布最新政策文件、權威解讀、全市經辦機構及簽約培訓機構地圖信息。整合優質公益課堂、精品線上培訓課程資源，滿足大學生多元化、個性化技能學習需求。通過平臺實現政策查詢“一鍵直達”、培訓報名“云端暢享”、崗位對接“精準匹配”，有效提升服務覆蓋面和響應速度。

（來源：山東省人力資源和社會保障廳）