近日，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于提升中藥質(zhì)量促進中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》出臺，提出 “以科技創(chuàng)新為支撐，以體制機制改革為保障”，進一步明確了企業(yè)的創(chuàng)新主體作用。作為中藥配方顆粒領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，天江藥業(yè)通過校企協(xié)同育人體系搭建、多級科研平臺構(gòu)筑和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，探索出一條產(chǎn)學(xué)研深度協(xié)同的發(fā)展路徑，在科研平臺搭建、臨床價值探索、人才團隊建設(shè)等方面全面發(fā)力，持續(xù)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)，助力中藥產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展。

“欲流之遠必浚其源，求木之長必固其根”。在中醫(yī)藥現(xiàn)代化發(fā)展中，人才是第一資源。天江藥業(yè)堅持人才興企戰(zhàn)略，持續(xù)打造一流科研梯隊，在科研平臺、臨床探索與生態(tài)建設(shè)中全面發(fā)力，打造中藥配方顆粒領(lǐng)域的人才高地與創(chuàng)新高地。校企協(xié)同不是簡單的資源疊加，而是要實現(xiàn)教育鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的基因重組。為此，天江藥業(yè)與多所院校共同打造了多維度、深層次的合作體系，形成了“三級梯隊”的立體化校企合作新模式。天江藥業(yè)依托江蘇省產(chǎn)業(yè)教授平臺及國藥集團工程碩博項目等平臺，與中國藥科大學(xué)、南京中醫(yī)藥大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士、碩士等高層次人才，形成“第一梯隊”；同時，企業(yè)積極建設(shè)大學(xué)生校外實訓(xùn)實踐基地，每年接收不少于3批次大學(xué)本科在讀學(xué)生入企實踐，與全國各省級中醫(yī)藥類院校及部分綜合類院校形成基本合作關(guān)系，形成“第二梯隊”；此外，企業(yè)強化與大中專院校的合作，打造“企中校，校中企”、“新型學(xué)徒制班”等校企合作新模式。與蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院、連云港中醫(yī)藥高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)校等大專類院校達成生產(chǎn)、質(zhì)量技能型人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地項目，定向進行基層技能崗位人才輸入，參與開展中藥炮制工、藥物制劑工等職業(yè)技能等級認定工作，形成“第三梯隊”。